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全国企业文化年会(2011

来源:澳门金沙娱乐在线 | 时间:2018-09-01

  中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学定于2011年7月17日—18日在北京召开全国企业文化年会(2011)。

  地址:北京市海淀区紫竹院南路17号1号楼630室中国企联企业文化建设委员会

  当前我国企业面临比以往更加复杂多变的经济环境,结构调整压力不断加大,转变发展方式日益紧迫,资源、能源、环境约束不断加强,全球化产业变革与专业升级步伐不断加快,都对我们企业可持续发展形成了严峻的挑战。

  改革开放30多年,中国企业在实践中探索在探索中创新,走了具有中国特色的企业发展之路,为中国的经济腾飞做出了不可磨灭的贡献,企业文化作为软实力之之一,引领企业发展战略,促进企业综合管理,增强员工综合素质……

  中央要求加快转变经济发展方式,企业在这一转变中任务艰巨,责任重大,在这样背景下,大力加强企业文化建设,以变革创新文化理念,支持企业创新,它对企业发展看起来不是最直接但却是最持久的决定因素。

  随着时代发展,天津港企业价值体系也在不断的深化,并在企业发展中发挥出越来越重要的作用,引领天津港乘风破浪,驶向成功的彼岸。现阶段天津港的口号是“发展港口成就个人”,我们说的个人包括所有者、经营者员工和客户。

  企业文化怎么形成、怎么起作用?以后怎么传承?当时定义企业文化有两部分内容;一,核心价值观。核心价值观整个企业所有员工从上到下,大家应该做什么?觉得什么好?什么不好不许做什么?应该是明确的。

  融合文化促进了集团融合,提升了企业的凝聚力和竞争力,也巩固和拓展了集团核心产品的竞争优势,目前集团已经成长为全球最大的球墨铸铁管研发制造商和国内最大的后勤军需、职业服装研发供应商。

  企业文化的最大的特征就是独特和难以模仿。现在一说文化,很多人写几条,什么创新、诚实、敬业等等,挂句口号或者出一本书那就是文化?企业文化最重要的是你要跟别人有所区别。同样是造汽车,一说本田、丰田,日本造汽车……

  2011年7月17日-18日,由中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的“全国企业文化年会(2011)”在北京隆重举行。新浪财经全程报道本次大会,图为主持人中国企业联合会常务副会长李德成。

  说到企业伦理的顾与盼,我们在座每一位都知道企业伦理是西方20世纪70年代首先在美国兴起的,无论就其内容、概念、甚至在大学课堂中学科体系来讲是地地道道的舶来品,在座我们也知道就其内容和本质来说,在中国应该说早以有名,大家可能不信服我的话,在西方建立企业伦理过程中,特别是这个学科发展过程中中国传统的经营之道渗透的淋漓尽致……

  关于文化管理的总话题,我说一下我的观点,尤其给我们从事一线管理的企业家大家可能对这个有感悟和实践。说到文化管理,大家习惯上把这个概念对你此前改革开放30年我们在管理理念上,从经验管理到制度管理到第三阶段文化管理,这是学术界的一种观点。

  道德缺失的问题在我们当前社会也出现了大量的这方面的案例。有的人认为上梁不正下梁歪,许多企业的问题来自于上面,包括政府。因为前不久我们接到了重大课题,研究企业诚信问题,这个企业诚信如果做的好,可能会像我们刚才讲的道德缺失的问题会少一些,如果企业诚信的问题暴露得比较多,企业道德缺失这个问题会越来越严重!在研究这个问题的过程中,有人就提出所谓上梁不正下梁歪的问题,企业道德缺失有人提出政府都不讲诚信,我这个企业怎么来讲诚信?类似这方面的问题比较多,这是一个方面。再一个,我们说现在像社会舆论也好、社会上的媒体也好,包括我们现在同志抓的文化建设,抓两件核心的事情:一件就是文化产业的问题;还有一个是抓诚信建设的问题。

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